[긴급공고] 2024년도 전담사회복지사 긴급 채용 재공고 > 인재채용

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우리 복지관에서는 노인복지를 통해 능력과 역량을 발휘할 2024년 노인맞춤돌봄서비스(광주광역시 남구 제1권역)전담사회복지사를 다음과 같이 공개 모집하고자 긴급 재공고합니다.

1. 채용분야 : 2024년 노인맞춤돌봄서비스 종사자
2. 채용인원 : 전담사회복지사 3명
3. 공고기간 : 2023. 12. 30.(토) ~ 2024. 1. 5.(금) 7일간
4. 접수기간 : 2024. 1. 2.(화) ~ 2024.1.5.(금) 16:00까지
5. 근 무 지 : 남구노인복지관(광주광역시 남구 대남대로308번길 32)
6. 근무기간 : 계약체결일 ~ 2025.12.31.(근로계약 기간이 만료되면 근로계약은 자동 종료됨)
7. 응시요건 :
  -응시연령, 성별 제한 없음.(단, 『정부의 인건비 보조금 지급 연령 상한기준』 및 본 기관의 운영규정에    의거 공고일 기준으로 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자)
  -사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자(법 제35조의 2 제2항)
  -범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격 사유에 해당하는 자(노인학대범죄 포함)
  -채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
  *상기 내용에 어느 하나라도 결격사유에 해당하면 합격 및 고용(임용)을 취소할 수 있음.
8. 담당업무
◦맞춤돌봄서비스 사업계획수립, 생활지원사 교육/배정
◦사업대상자 관리, 조사, 상담, 서비스제공계획수립
◦자원조사, 발굴, 연계, 관리 등
◦기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무
9. 근무조건
◦근무시간 : 주 5일 근무(월~금 / 09:00∼18:00 휴게시간 포함)
◦ 보수 기준은 2023년 노인맞춤돌봄서비스사업 운영기준이며 추후 노인맞춤돌봄서비스 수행기관 급여계획 및 지원처의 방침에 따라 변경될 수 있음.
10. 자격요건
◦필수조건 : 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자
◦우대사항 : 관련사업 유경험자, 컴퓨터 관련 자격증 소지자, 차량소지자
※ 계약기간은 수행기관의 위탁기간 이내로 하며, 기간제 근로자의 경우 수행인력의 계속 고용 기간이 2년을 넘기더라도 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 보지 않음.
※ 근거법령 ｢기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률｣(이하 기간제법) 제4조 제1항5호 및 같은  법 시행령 제3조 제2항 제1호
※ 기간제법을 제외한 연차휴가, 퇴직금 등 노동관계 법령은 통상근로자와 동일하게 적용
11. 제출서류
  ① 응시지원서 및 개인정보 수집․이용 동의서 1부(소정양식-홈페이지에서 다운로드 후 작성)
  ② 자기소개서 1부(소정양식-홈페이지에서 다운로드 후 작성)
  ③ 취업취약계층 증빙서류(생년월일 삭제 후 사본 제출-해당자에 한함)
12. 제출방법 : 방문 및 이메일 접수, 단, 2024. 1. 5.(금) 16시 도착분에 한함.
  ◯ 방문접수 : 복지관 1층 사무실
  ◯ 이메일접수 : ngnoingj@naver.com
13. 채용절차
  ① 1차 서류심사 : 2024. 1. 5.(금)
    - 응시자격 기준 및 구비서류 등 자격요건 심사, 1차 서류심사 합격자 개별 연락.
  ② 2차 면접심사(예정) : 2024. 1. 8.(월)<면접위원 일정에 따라 변동가능>
  ③ 합격자 발표(예정) : 2024. 1. 8.(월)/ 합격자 개별통보 및 홈페이지 게재(www.nknoin.or.kr)
  ④ 합격자에 한하여 아래 서류 제출 기한 준수
    - 제출 서류 : 이력서, 주민등록등본, 채용신체검사서 해당 일까지 제출
                  (복지관에서 조회 : 범죄경력조회서, 노인 및 장애인 학대범죄경력조회서)
    - 2024년 1월 9일(화)까지 제출 예정
  ※ 합격자는 해당 일까지 제출 서류를 제출 하시고, 미제출 또는 결격사유가 있는 경우에는 합격을 취소할      수 있음
14. 문 의
  ① 남구노인복지관 행정지원팀
  ② 연락처 : 062) 367-3221
15. 첨 부 : 응시지원서 및 개인정보 수집․이용 동의서 양식, 자기소개서, 채용서류 반환청구서
* 일정은 복지관의 사정에 의해 변경 될 수 있습니다.
16. 유의사항
  ① 제출서류 반환청구는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조에 따라  반환을 청구할 경우 반환받을 수 있습니다. 
      채용서류의 반환을 원할 시 채용 여부가 확정된 날 이후부터 14일 이내 ‘채용서류 반환청구서’(별지 제5호 서식)를 작성하여 제출해야 하며,
      반환청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환합니다. 반환에 드는 비용은 청구인이 부담합니다.
  ② 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다. 채용과 관련한  사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의
      책임이므로 합격자 발표일 등 채용 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
  ③ 응시 원서상의 기재 착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임이며, 입사지원서 작성 시 직·간접적으로
      학교명, 소재지, 가족관계 등 직무능력과 관련 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
  ④ 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한
      결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.